用人才成就事業(yè)，用事業(yè)成就人才！

人才是華恒集團的資源。金城吐納百川，匯萃精華。無論是管理人員，還是戰(zhàn)斗在生產(chǎn)、銷售、科研、服務一線，用自己勤勞的雙手，發(fā)揮自己聰明才智，不斷開創(chuàng)事業(yè)的服務工作者、管理人員、營銷人員、都同樣是不斷發(fā)展、不可或缺的人才。 我們希望有更多的人加入華恒集團事業(yè)的行列，更多的人關注華恒集團的發(fā)展！

華恒集團求人觀——“能力 主義”而非“學歷主義”

有能力又有責任心的員工是員工，有能力而沒有責任心的員工是不合格的員工。

華恒集團用人觀——“崗能相宜”

崗適其能、人得其位。每個崗位選擇適合的人，每個人在華恒集團都能找到適合自己的崗位。

華恒集團育人觀——“品格筑基，能力成器”

品格是衡量人才的前提條件，品格修養(yǎng)越深，能力的培養(yǎng)和發(fā)揮就越高。在華恒集團的人力資源開發(fā)工作中，品格與能力都是企業(yè)寶貴的資源。

華恒集團晉人觀——“業(yè)績加潛質(zhì)，品格加才干”

業(yè)績突出是晉升的基礎，而個人相對于未來職位的發(fā)展?jié)撡|(zhì)也同樣必要。沒有業(yè)績不能晉升；沒有發(fā)展?jié)撡|(zhì)，同樣也不能晉升，這與華恒集團的“用人觀”是一致的。與此同時，品格和才干也是人才晉升的必要條件。

華恒集團留人觀——“事業(yè)留人、待遇留人、情感留人”

重視員工個人價值的體現(xiàn)。讓大家在為華恒集團工作的同時，個人事業(yè)有所成就、物質(zhì)生活改變，營造一個有情感的大家庭，使大家在家的溫情的帶動下互相關心、互相支持、共同提高。